--集团总部召开节后事情安排聚会
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?? ?2月12日 ，夏历新春佳节后第一个事情日 ，集团公司召开总部节后事情安排大会 ，要求各人尽快收心归位 ，打起精神 ，明确思绪 ，以最快的速率、最好的状态全身心地投入到事情中去�；嵘� ，集团公司董事长、总司理程道虎作主要讲话 ，集团公司向导成员、总部全体职工加入聚会�＞刍嵊傻澄榧侵６敝鞒�。
程总司理在讲话中指出 ，年前召开的集团公司2019年岁情聚会 ，对整年岁情举行了周全安排安排 ，各分子公司也相继召开事情聚会 ，制订妄想研究步伐细化落实 ，进一步统一了头脑 ，做到了早安排早安排。为此要求 ，总部各部分和全体管理职员 ，一是统一头脑 ，振奋精神 ，连忙调解事情状态。要尽快战胜“节日综合征” ，收心归位、调解状态、进入角色 ，事情秩序要迅速恢复 ，形成主要快干、马一直蹄、提速争先的浓重气氛 ，为圆满完成年度事情目的开好局、起好步；要规范上班秩序 ，严酷上下班纪律 ，确保人在岗心在位 ，包管总部机关事情正常、有序运转。二是明确目的 ，再鼓劲头 ，强力启动各项事情。各部分要及早安排事情 ，凭证事情聚会确立的“周全强化管控 ，着力提质增效 ，起劲开创集团公司高质量生长新时势”的事情主题 ，和整年岁情8大目的使命和9项重点步伐 ，及早谋划、安排自身事情 ，对号入座、找准位置、明确目的 ，合理安排好事情使命 ，力争在短期内收到显着效果。要一直坦荡视野、拓宽思绪 ，坚持高站位、高脱手、高品位 ，看远一点 ，想深一些 ，做实一些。要认真搞好事情妄想 ，层层剖析 ，落实到位 ，审查使命是否明确到人 ，职员是否安排到位 ，事情是否正�？�。对节前未办完的事情 ，要尽快办结 ，有始有终。对整年岁情使命 ，要有详细步伐来包管落实 ，对已经制订的步伐要举行再研究、再敲定 ，对尚未制订步伐的目的使命要尽快拿出切实可行的要领步伐来 ，确保使命高质高效完成。三是转变作风 ，真抓实干 ，周全提升能力素质。第一 ，要讲政治顾阵势。总部全体职员要站在讲政治的高度 ，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义头脑 ，讲政治守规则 ，要牢靠树立“四个意识” ，坚持全局事情一盘棋的头脑 ，眼睛不可只盯在自己和本部分这个小整体的利益得失上 ，要以强烈的继续、务实的精神 ，不折不扣地贯彻落实集团公司的各项事情安排 ，推动新时代集团公司高质量生长。第二 ，要讲学习提能力。有的同志以事情忙、没时间为捏词 ，将学习放在了事情的对立面 ，这是极其过失的。要增强学习 ，坚持在学中干、在干中学 ，做到学有所思、学有所用、学有所成 ，通过一直学习、一直实践 ，一直提高自身素质和综合能力。今年还要一连办妥“人生就是搏官网大课堂” ，给机关职工创立勤学习平台 ，一直提高战略视野、理论水平、实践能力和管理水平 ，施展总部机关引领能力。第三 ，要讲立异创佳绩。企业的生长要靠立异 ，机关每位同志岂论职位崎岖、岗位差别 ，都要战胜因循守旧、安于现状的头脑 ，把简朴的事情重复做 ，当好专家 ，主要的事专心做 ，争做赢家 ，要不拘泥于已往的老履历、老做法 ，敢于立异头脑、立异思绪 ，立异要领 ，做好事情、做出效果就是目的。第四 ，要讲实干促生长。企业的生长 ，就是靠每一位干部职工一步一个脚印干出来的 ，在全集团鼎力大举弘扬做事创业、无私贡献的优异民俗 ，特殊是要重视那些不图虚名、默默无闻、笃志苦干的同志 ，给他们创立时机清静台 ，引发做事创业的激情。第五 ，要讲纪律改作风。各部分要凭证《关于集中整治形式主义、权要主义的实验计划》 ，一连用力抓好集中整治事情 ，看身边是不是还保存各项形式主义、权要主义 ，有没有门难进、事难办、冷硬横推、事情推诿扯皮 ，作为机关干部职工要做出楷模 ，要严酷遵守各项事情纪律 ，各部室主要认真同志不但要从自身做起 ，带动树立模范 ，还要带好一班人。人力资源部、办公室、监察室要增强纪律检查 ，发明问题实时报告 ，切实包管总部机关正常事情秩序 ，包管各项事情高效有序运转。
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