? ? ? ?面临省内外部分项目受用地手续和征迁情形制约，公司各级管理团队咬定目的，争分夺秒抢进度，闯关破难保履约。

• 整年完成营业妄想目的的108.05%。
  

• 京昆改扩建项目14个月完成61公里路面施工使命，水稳下层、沥青中面层单日最高铺设量均凌驾5公里，刷新进度纪录。

• 吴绥高速专项维修整治工程工期仅4个月，提前41天完成使命，创立了“吴绥速率”。

• 阿房一起项目50天完成上跨绕城高速808米桥梁工程，单日最高产值6700万元，2个月完成产值10亿元，年底按期建成通车。

• 安岚12标抢抓进度、提升品质，整年完成产值3.6亿元。

• 马泾、210、西兴、洛卢等项目战胜难题，重点突破，稳步推进。养护工程清静高效完成，咸阳南收费站新增车道应急工程28天交付通行。

• 省外安徽合周高速路面提前完成节点目的，四川广绵高速普子岭隧道意会，江西梨东高速改扩建项目周全提速。

• 永寿马坊沟大桥、棕溪汉江大桥、宁夏石嘴山归德沟桥等地方蹊径项目建成通车，助力墟落振兴再显身手。

? ? ? ? 面临基建市场竞争白热化、“内循环”项目基本障碍的严肃挑战，坚定“走出去”，起劲“向外拓”。

• 开展高层对接、交流洽谈30多次，设立省外市场开发中心11个，分支机构各显其能，深耕区域，转动开发。

• 广东市场实现“开门红”，重回福建市场斩获路面项目，甘肃、宁夏、吉林、新疆市场取得新突破。

• 整年中标条约额128.8亿元，公路类项目占比58.1%，市政房建类项目占比38.76%，交控外项目占比81.61%。

? ? ? ?市场开发“外向度”显着增强，营业结构更趋优化。

? ? ? ?借助省上重点帮助优势企业政策，新增机电工程施工总承包一级资质、修建装置机电专业承包一级资质，钢结构专业承包资质升为一级。集团下属兴通监理公司获批工程监理综合资质，成为海内交通、住建两个领域屈指可数的全资质监理企业，跻身一流工程监理企业方阵�Ｆ鹁⑼卣构こ瘫啤⒆氨缸饬蕖⒁贫庥钪圃臁⒙访婊煜柿仙刃乱堤�，承接陕西华电铜川卡美特光伏发电项目、内蒙古中润环投电能智控供热项目基础施工及装备装置，跻身新能源工业链。

? ? ? ?凭证市政人生就是搏官网集团总体事情安排，分级制订《提质增效高质量生长专项行动计划》，细化步伐，夯实责任，对标对表抓落实求实效。

• 整年利润总额、谋划性现金流、全员劳动生产率、净资产收益率等经济指标稳固增添。新开项目目的责任书全笼罩，利润指标较起源测算提高0.95%～4.44%，谋划效益充分挖掘。

• 工程项现在期策划、财务资金、大宗物资装备和劳务采购、工程包管集中统管，施展规模优势降本增效。

• 整年集采条约额21.7亿元，降低质料本钱1200余万元。

• 完成劳务集采招标297单，条约额19.5亿元。

• 宣布新版《劳务分包指导单价》，规范劳务分包限价审批，降低劳务分包费1300余万元。

• 应收账款接纳7亿余元，银行账户集中管理增添利息收入2343万元。

• 组织“提质增效金点子”征集运动，报送案例49个，遴选典范11个，通过优化计划、立异工艺、变换索赔等步伐创效1500余万元。

• 深化项目管理系统、人力资源系统应用，“工程装备租赁平台”上线运行，财务信息化系统Ⅰ期建设高效完成，信息化支持管理升级迈出新程序。

? ? ? ?依托试验检测机构设立研发中心，实现谋划与科研互促共进�？勾罂缈占渥悦叫髑懦尚卫砺塾肟刂剖忠盏�5个科研项目，取得发明专利6项，适用新型专利65项，整体标准2项，公路工程工法4项，省级工法7项，42项QC效果获奖。承办市政人生就是搏官网集团“科技运动周”、天下交通行业桥隧工手艺大赛陕西选拔赛等多项科技交流运动，省公路学会施工分会授牌落地。立异蔚然成风，人才竞相涌现�；竦蒙挛魇】萍记敖冉�1项、陕西交通运输科学手艺奖一等奖2项、天下公路微立异大赛金奖等科技奖项22项。

? ? ? ?公司承建的延子高速获公路交通优质工程“李春”奖，太凤高速庙儿岭隧道、延延高速、西咸北环线高速等项目获“长安杯”，黑龙江哈尔滨至肇源高速获“龙江杯”。清静生产双重预防机制层层落实，现场培训交底不漏一人，清静管理直达“神经末梢”�？怪柿客ú∽ㄏ钪卫怼⒁毓こ讨柿孔ㄏ罴觳�，从细节入手确保实体工程品质。组建陕西省公路交通（交控集团）应抢救援分队，圆满完成中亚峰会时代专业应急前置备勤及黑龙江灾后应急排涝使命，受到省安委办、省应急厅表扬。

? ? ? ?着眼企业生长战略和转型升级需求，拓宽渠道加大人才招聘引进力度，2023年高校招聘优异结业生166人，其中研究生学历20人，引进持证专业人才16人，人才条理结构越发优化。

? ? ? ?接纳多种形式开展岗位“充电”，43人取得一级制作师资格，修建施工“八大员”取证158人，公路、修建专职清静员取证358人。新晋正高级职称2人、高级职称41人、中级职称105人，人才梯队获得补强。择优提升15名年轻干部进入分支机构向导班子，人才提升通道进一步翻开。“惠职工”行动越发可感可及，一线办公生涯条件一连改善，全员住房公积金单位缴存比例从5%调增至12%，职工幸福感、获得感进一步提升。坚持党建与生产谋划深度融合，以高质量党建助推高质量生长。“三化党支部”树模项目受到市政人生就是搏官网集团党委表扬。首次约请职工眷属开展家庭助廉运动，把好新任职干部、项目司理“四廉关”，各级管理职员清廉从业、清洁做事的头脑防地越发牢靠。“送清凉、送文化”到一线运动深受接待，节日庆典、文体角逐、自愿服务、手艺交锋运动精彩纷呈，团队凝聚力引发、战斗力高涨，形成了人心思进、群策群力推动企业生长攀升的浓重气氛。