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6月4日 ，陕西人生就是搏官网集团召开工程项目细腻化管理提质升级发动会。集团公司党委书记、董事长石强出席聚会并讲话 ，党委副书记、总司明确刚作了《细腻管理 ?提质升级 推动集团公司高质量生长》的报告 ，党委委员、副总司理杨永春宣读了《工程项目细腻化管理提质升级三年行动计划》。副总司理惠凯华主持聚会。
石强指出 ，做好细腻化管理提升是重中之重 ，要凭证交控集团孔庆学董事长在市政人生就是搏官网调研时指出的“国有体制、市场化运行”基本思绪和黄会奇总司理在陕西人生就是搏官网干部大会上提出的详细要求作为事情偏向。从管理体制机制、企业治理模式方面多思索 ，做到统一头脑 ，凝聚生长共识 ；转变头脑 ，提升名堂站位 ；刷新作风 ，推动集团公司高质量可一连生长。
他强调 ，要转变头脑理念 ，加速向现代化、智能化、绿色化的偏向转变 ，在做好古板主业的同时 ，提前谋划结构未来工业 ，探索生长路外经济 ；要提升规则意识 ，严酷外出报备制度 ，严酷各项运动流程 ，严禁私自下下层添肩负 ；要做好顶层设计 ，加速理顺“两会一层”权责界线 ，提高决议效率 ；要提升合规意识 ，要凭证合规系统建设总体要求 ，列出清单和台账 ，加速流程简化、优化、刷新 ，确保集团决议、审批事项合规、高效开展 ；要切实转变作风 ，要从文风、会风、事情作风着手 ，压减文件 ，缩短聚会时间 ，杜绝铺张铺张征象 ，严禁假大空、只提问题、不想步伐。
他要求 ，要在细腻化管理中铸牢“根”和“魂” ，在细腻化管理中一直深化党纪学习教育、党建品牌建设、三化党支部建设 ，奋力推动党建和营业事情深度融合生长 ；要在细腻化管理中提升向导力 ，增强对外交流 ，在细腻化管理中作育、磨炼、提升各级管理干部、要害岗位、焦点主干的全局头脑和统筹能力 ；要在细腻化管理中作育生力军 ，坚持苦干、实劲头头 ，一直增强班子建设、干步队伍建设、人才梯队建设 ，把人才作育贯串始终 ；要在细腻化管理中生长新质生产力 ，推进细腻化管理中 ，与优质企业合作 ，在质料研发、装备制造等方面加深合作 ；要在细腻化管理中把好清廉关 ，从严落实好党风廉政建设主体责任 ，时刻绷紧纪律这根弦 ，在事情、生涯、学习全历程管好自己、带好步队。
解刚从6个方面临做好细腻化管理提出了要求。一是充分熟悉细腻化管理提质升级行动的主要意义 ；二是加速构建全方位全历程细腻化管理系统 ；三是突出重点捉住要害提高总部集约化管控水平 ；四是着力强化危害提防牢靠树立“无亏损项目”目的 ；五是周全提高执行力落实力向细腻化管理要效益 ；六是持之以恒久久为功以细腻化管理推动高质量生长。
集团公司在家向导班子成员 ，副总师 ，各部分认真人 ；各单位主要向导、分担向导 ；西安周边项目认真人在主会场参会。各单位向导班子、部分认真人、项目认真人以视频聚会形式在分会场参会。
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